'Invest in Digital People'
13 femmes et hommes - 9 entreprises partenaires
Les 13 femmes et hommes, retenus à l'issue du job-dating organisé le 29 janvier, sont en formation du 20 février au 29 mai 2020. La formation se déroule à l’Ecole Centrale de Nantes, organisme de formation retenu par le COPIL Invest In Digital People, pour mettre en œuvre le premier projet de formation métier.
Le parcours de formation « développeur web Java » est intense. Il leur permet de développer les compétences attendues par les entreprises du numérique, et concrétiser leur projet professionnel.
Le cursus accéléré et complet rend opérationnels très rapidement les futurs salariés. La formation sera complétée par une montée en compétence progressive au sein de l’entreprise.
Les 9 entreprises partenaires (SII, NIJI, CGI, GFI, DELAWARE, La Banque Postale, Système U, Capgemini et Sogeti), ont défini les besoins et mené les entretiens de recrutement. Elles s’engagent à recruter en CDD longue durée ou CDI les demandeurs d’emploi qui entament le parcours.
Ce qu'ils en ont dit :
100% des stagiaires sont très satisfaits et satisfaits de ce parcours de formation.
100% des stagiaires recommandent ce parcours de formation.
"Chaque formateur a enseigné à sa façon, avec patience, pédagogie, et a su transmettre ses connaissances."
"La formation : des personnes formidables, dynamiques, disponibles et qui mettent une bonne ambiance."
"Un excellent suivi des formateurs et de l'équipe encadrante Centrale Nantes."
" Le point fort de cette formation : le dynamisme des intervenants, leur volonté d'aider et de s'adapter à nos besoins."
" Le point fort de la pédagogie : les adaptations aux différents profils cognitifs."
Invest in Digital People
- S’ouvrir à des profils non issus de cursus initiaux en informatique
- Former
- Accompagner l’intégration dans l’entreprise et la montée en compétences
La démarche est aussi pragmatique : les difficultés de recrutement sont importantes pour un vivier de candidats insuffisants. C’est uniquement en unissant les forces que les solutions pourront être trouvées, dans un secteur dont les besoins explosent et évoluent très vite.
Les membres du Comité de Pilotage :
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Un dispositif né dans les Hauts de France
Pour répondre à des besoins de recrutement toujours plus croissants.
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Documents à télécharger
Formation
- INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE
- CENTRALE DIGITAL LAB
- ÉCHANGES POUR ÉTUDIANTS INTERNATIONAUX
- BACHELOR
- INGÉNIEUR DE SPÉCIALITÉ
- MASTERS
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