Centrale Nantes labellisée « HR Excellence in Research »
Le 18 novembre 2021, Centrale Nantes a obtenu le label « HR Excellence in Research » de la Commission Européenne.
le 1 décembre 2021
Engagée depuis octobre 2019 dans la démarche, Centrale Nantes a confirmé par sa lettre d’engagement publiée en 2020 respecter les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs et à entrer officiellement dans la démarche de labellisation HRS4R.
La démarche HRS4R Human Resources Strategy for researchers ou la Stratégie des Ressources Humaines pour les Chercheurs vise à garantir l’attractivité des carrières de recherche et à améliorer les conditions de recrutement et de travail des chercheurs à travers toute l’Europe.
En s’inscrivant dans la démarche HRS4R, Centrale Nantes a pour objectif de :
En novembre 2023, Centrale Nantes soumettra un dossier d'auto-évaluation à la Commission Européenne, conformément à la procédure de labellisation et le plan d’actions mis à jour. La commission européenne fera un audit sur site pour évaluer la mise en place effective au sein de l’établissement en novembre 2026.
► Pour en savoir plus sur la labellisation « HR Excellence in Research »
La démarche HRS4R Human Resources Strategy for researchers ou la Stratégie des Ressources Humaines pour les Chercheurs vise à garantir l’attractivité des carrières de recherche et à améliorer les conditions de recrutement et de travail des chercheurs à travers toute l’Europe.
En s’inscrivant dans la démarche HRS4R, Centrale Nantes a pour objectif de :
- respecter les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs,
- rendre visible sa politique de recrutement selon les principes « Open, Transparent and Merit-Based Recruitment » (OTM-R),
- progresser dans ses pratiques de recrutement et de suivi de carrière,
- soutenir et promouvoir la mobilité des chercheurs,
- offrir un environnement de travail attrayant pour ses personnels impliqués dans la recherche.
Jean-Baptiste Avrillier, directeur de Centrale NantesL'ambition de l'École est de s'appuyer sur cette démarche qui vise les personnels ayant des activités liées à la recherche pour améliorer ses pratiques vis à vis de l'ensemble de ses salariés.
En novembre 2023, Centrale Nantes soumettra un dossier d'auto-évaluation à la Commission Européenne, conformément à la procédure de labellisation et le plan d’actions mis à jour. La commission européenne fera un audit sur site pour évaluer la mise en place effective au sein de l’établissement en novembre 2026.
► Pour en savoir plus sur la labellisation « HR Excellence in Research »
