Centrale Nantes reçoit le prix coup de cœur du Grand Prix de l’écomobilité 2026

Le Grand Prix de l’écomobilité

Lancé en 2022, cette initiative de SNCF Voyageurs vise à inspirer et partager les bonnes pratiques des établissements professionnels qui s’engagent sur la voie de l’écomobilité. Cette année, les candidats ont été interrogés sur les thèmes suivants :

• Stratégie générale de mobilité responsable
• politique de déplacements professionnels
• domiciletravail & dispositif d’accompagnement vers une mobilité éco-responsable
• réduction et conversion de la flotte automobile
• sensibilisation des salariés aux enjeux RSE et à l’écomobilité
• suivi des émissions liées aux mobilités

Centrale Nantes remporte le prix coup de cœur

Parmi les 50 dossiers déposés, Centrale Nantes a remporté le prix coup de cœur du jury grâce à la mise en valeur de 3 initiatives fortes portées par l’école.

Les déplacements entre le domicile et le campus

En signant une convention avec Naolib, opérateur du réseau de transport en commun de Nantes, l’école bénéficie d’avantages tarifaires complémentaires pour son personnel. Aujourd’hui, l’utilisation des transports en commun et du vélo représentent près de la moitié des trajets domicile-travail. Une indemnité « mobilité durable » est également en place depuis 2020 et des équipements adaptés à l’utilisation du vélo sont à disposition sur le campus (abris vélo, station de gonflage, douche…).

Mobilité étudiante dans le cadre de la formation

Dans le cadre de mobilité à l’internationale, il est demandé aux voyageurs de calculer l'impact carbone de leurs trajets et d'indiquer les mesures qu'ils proposent afin de le limiter. Une bourse de 100€ est également attribuée à tout étudiant et toute étudiante utilisant le train comme moyen de transport.

Déplacements professionnels

Concernant les déplacements professionnels, la plateforme utilisée par l’école indique les émissions estimées d’un mode de transport pour inviter les collaborateurs à choisir le train. Un seuil a également été mis en place pour favoriser l’utilisation du train sur de petites distances. Aujourd’hui, la part du train représente 40% des déplacements professionnels à Centrale Nantes.

Emmanuel Rozière, directeur du développement durable à Centrale Nantes reçoit le prix coup de cœur

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Témoignage d'Emmanuel Rozière et de Delphine Yven

Emmanuel Rozière, directeur du développement durable; Delphine Yven, chargée de mission mobilité durable

Transcription de la vidéo

Emmanuel Rozière (ER) : C'est une grande fierté, on remercie SNCF voyageurs.

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Centrale Nantes – Prix coup de cœur entreprise. Les grands prix de l’écomobilité 2026.

Quelles sont vos initiatives en termes d’écomobilité ?

Delphine Yven (DY) : En matière d'éco mobilité, nos 3 points, ils sont autour de 3 thématiques, ça va être le déplacement professionnel. Pour un trajet de gare à gare de moins de 4h30, le train est obligatoire. Ensuite, il y a les trajets pour les étudiants, leur mobilité internationale qui bénéficient d'une bourse de 100€ pour effectuer leur trajet en train. Et ils ont également la possibilité de décaler leur journée de rentrée pour revenir de leur stage. 3e volet, ça va être sur les déplacements domicile / campus, plus de 300 places vélo sur le campus des places covoiturage les 75% de prise en charge des abonnements de transport et des abonnements à des services de location de vélo auprès d'un opérateur public. Et également le forfait mobilité durable qui a été mis en place et puis des protocoles télétravail qui sont aujourd'hui en vigueur.


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Comment vos étudiants participent-ils à ces initiatives ?

ER : Nos étudiants sont moteurs, participent à la conception et au vote des mesures au niveau du Conseil d'administration. Et puis les étudiants sont au cœur de nos missions. On essaie de les accueillir sur un campus qui favorise l’écomobilité, mais aussi de leur transmettre des connaissances qui leur permettront à leur tour, en tant que futurs ingénieurs, cadres, de pouvoir contribuer à l'écomobilité dans leur future entreprise où organisation.

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Quels sont les défis que vous avez rencontrés dans la mise en place de vos initiatives ?

DY : C’est impliquer toutes les parties prenantes, réaliser beaucoup de sensibilisation auprès du personnel, auprès des étudiants.
ER : C'est l'appropriation de cette démarche et c'est là un vrai défi mais aussi tout l'enjeu d’embarquer toutes nos parties prenantes dans cette action.